BURLAS COM FALSAS OFERTAS DE EMPREGO DISPARAM EM PORTUGAL
A crescente procura por emprego
em Portugal está a ser explorada por redes de burla que se fazem passar por
departamentos de recursos humanos, recorrendo a mensagens e chamadas telefónicas
para enganar vítimas, muitas delas jovens em início de carreira ou pessoas
desempregadas.
Segundo a Procuradoria-Geral da República (PGR), citada pela Euronews, estas fraudes, muitas vezes enviadas por SMS ou aplicações como o WhatsApp e o Telegram, prometem trabalhos bem remunerados com poucas horas de dedicação.
As
mensagens típicas variam entre frases como “Temos uma oportunidade para si” ou
“Convidamo-lo a ajudar profissionais de marketing no Instagram”. Após o
primeiro contacto, a vítima é frequentemente encaminhada para grupos de
conversa onde são dadas “instruções de trabalho” — normalmente associadas a
tarefas simples, como colocar gostos ou comentários nas redes sociais. Em
troca, podem até ser feitos pequenos pagamentos iniciais, o que reforça a
ilusão de legitimidade.
Numa
segunda fase, os burlões solicitam um adiantamento monetário, alegando que o
montante será reembolsado juntamente com uma “generosa comissão”. No entanto, o
dinheiro acaba por ficar retido numa conta interna fictícia, inacessível à
vítima, que só se apercebe da burla já depois de várias interações.
Segundo
a PGR, o contacto costuma começar com um genérico “Olá, recebemos o seu
currículo”, mas qualquer abordagem deste tipo — sobretudo se feita por
desconhecidos — deve ser verificada e, idealmente, reportada às autoridades.
A DECO PROTeste recomenda sete
medidas básicas de autoproteção digital:
·
Desconfie de mensagens ou chamadas não
solicitadas.
·
Verifique a identidade de quem contacta e
da organização em causa.
·
Use passwords robustas e únicas.
·
Nunca partilhe dados sensíveis como IBAN,
NIF ou número de segurança social.
·
Aprenda a reconhecer os esquemas mais
comuns.
·
Questione situações de urgência ou pressão.
·
Verifique sempre o endereço web de sites
recebidos por mensagem.
Notabanca; 05.08.2025
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