FMI LANÇA SISTEMA “BLOCKCHAIN” PARA MELHORAR GESTÃO DA FOLHA DE PAGAMENTOS
A informação foi avançada pelo Ministério das Finanças através da sua página de facebook consultada esta, segunda-feira, pela Agência de Notícias da Guiné (ANG).
Na mesma página lê-se que uma missão de governação do FMI que visitou à Guiné-Bissau, em 2019, concluiu que os quadros institucionais e de governação do país eram fracos, e que os mecanismos de controlo da despesa salarial eram ineficazes e não asseguravam a transparência na gestão da massa salarial.
“Em 2021, as autoridades fizeram parceria com o FMI, Ernst&Young e PNUD para testar uma solução bloclchain que ajudaria a promover a transparência na gestão da massa salarial, envolvendo os Ministérios das Finanças e da Administração Pública”, refere a página.
Acrescenta que a massa salarial da Guiné-Bissau representa mais de 65 por cento das receitas fiscais do país e que o projeto está a ser implementado ao abrigo da recém-aprovada Facilidade de Crédito Alargado (ECF) à Guiné-Bissau, que é o primeiro programa apoiado pelo FMI, no âmbito da nova Estratégia Frágil e Afetada por Conflitos (FCS) da organização.
A partir de hoje, segundo a mesma fonte, a solução pode conetar vários processos envolvidos na folha de pagamento, desde a aprovação pelo Tribunal de Contas do recrutamento de qualquer funcionário público até ao orçamento da folha do pagamento, pagamentos planeados e desembolsos reais da folha de pagamento.
Salienta que no futuro, a solução também incluirá sistemas biométricos para registar assiduidade no trabalho, sustentando que o sistema blockchain sinaliza inconsistências entre diferentes bancos de dados, e que várias instituições trabalharão em conjunto para fornecer a resolução desses “sinais vermelhos” (Tribunal de Contas e Inspeções Gerais).
“A solução Blockchain fornece relatórios quase em tempo real e será uma excelente ferramenta para divulgar derrapagens de folha de pagamento atuais e rastrear pagamentos, refere a nota, que acrescenta ainda que esta solução Blockchain ajudará também o ministro das Finanças a prever os compromissos da massa salarial.
A implementação dessa tecnologia servirá não apenas para aumentar a transparência da massa salarial, mas também para melhorar a tão necessária coordenação intragovernamental.
“A implementação reuniu agências para resolver um problema comum, parceiros bilaterais e multilaterais com um objetivo comum: digitalizar a administração públicapara reduzir a corrupção”, salienta-se na pâgina de facebook doMinistério da Economia e Finanças.
Notabanca; 28.08.2023
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